Bei Grúas Sáez betrachten wir die Systeme der internen Organisation und Verwaltung als ein wesentliches Element in einem immer wettbewerbsintensiveren Umfeld, in dem die Kunden ihre Ansprüche an die Produkte, die sie benötigen, ständig steigern.

Die Richtlinien, die für den ordnungsgemäßen Betrieb unseres Unternehmens entwickelt wurden, definieren die grundlegenden Ziele in Bezug auf Qualität, Umwelt und Prävention von Arbeitsrisiken, wobei die folgenden vorrangigen Ziele sind:

• Wir arbeiten immer unter strikter Einhaltung der geltenden lokalen, autonomen, staatlichen, gemeinschaftlichen und internationalen Gesetze, die für Sie gelten, und respektieren freiwillige Vereinbarungen oder Anforderungen, die von unseren Kunden kommen.
• Einbeziehung aller Mitglieder der Organisation in die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätssicherungssystems, indem sie an dessen Aufrechterhaltung und Verbesserung beteiligt werden.
• Bereitstellung materieller, technischer und personeller Mittel zur Festlegung von Zuständigkeiten, Prozessen, Aufgaben usw. ; in diesen Bereichen.
• Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen und des Abfallaufkommens in unseren Prozessen durch effizientes Management.
• Verbesserung der Ausbildung und Information der Beschäftigten, sowohl hinsichtlich der technischen Aspekte der Dienstleistungserbringung als auch hinsichtlich der Methoden zur Qualitätsverbesserung, zum Umweltschutz und zur Verhütung arbeitsbedingter Risiken, um sie zu motivieren und zu befähigen, sich aktiv am Management zu beteiligen.
• Entwicklung, Anwendung und Aufrechterhaltung eines Präventionsmanagementmodells zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
• Integration dieser Systeme in die Unternehmensführung, damit die Prävention und die Umwelt in alle Tätigkeiten des Unternehmens einbezogen werden, die Auswirkungen auf die Sicherheit, die Gesundheit oder das Wohlergehen der Arbeitnehmer haben können.
• Quantifizieren Sie die Verbesserung Ihrer Prozesse, um diese Entwicklungen zu erkennen und die Zukunft zu antizipieren.
• Das Streben nach Kundenzufriedenheit als Mittel, um profitables Wachstum auf dem Zielmarkt zu gewährleisten, indem man ständig nach einer kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse strebt, um das Vertrauen der Kunden zu erhalten und den Marktanteil zu Vergrößern.
• Sicherstellung der Verbesserung durch die Förderung einer kritischen Einstellung unter Ihren Mitarbeitern.

Diese Grundsätze bilden die Qualitätspolitik, die von allen Mitarbeitern, die im Unternehmen Dienstleistungen erbringen, bekannt, verstanden und umgesetzt wird.